《中國人民解放軍干休所工作條例》是二〇一〇年八月三十一日中華人民共和國中央軍事委員會命令。


第一條 為了規范和加強中國人民解放軍干休所（以下簡稱干休所）工作，促進干休所工作制度化、規范化，根據《中國人民解放軍政治工作條例》和有關規定，制定本條例。
第二條 本條例所稱干休所，是指軍隊管理的離職干部休養所和軍職以上退休干部休養所。
本條例所稱離休退休干部，是指由軍隊安置管理的離休干部和副軍職以上退休干部。
第三條 干休所工作的主要任務是：貫徹黨、國家和軍隊關于離休退休干部工作的方針、政策和法規制度，做好離休退休干部的服務保障和教育管理工作，努力為離休退休干部安度晚年創造良好的環境和條件，保障離休退休干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
第四條 干休所工作應當堅持以人為本，堅持政治關心與生活照顧相結合，以離休退休干部健康長壽、永葆本色為目標，不斷提高服務保障和教育管理水平。
第五條 全軍干休所工作由總政治部主管。總參謀部、總后勤部、總裝備部按照職責分工，負責全軍干休所的有關工作。
各級政治機關主管本單位干休所工作。各級司令機關、后勤（聯勤）機關、裝備機關按照職責分工，負責本單位干休所的有關工作。
第六條 各級黨委、首長應當加強對干休所工作的領導，及時研究解決干休所工作的重大問題。
各級離休退休干部工作領導小組應當加強對干休所工作的組織協調，制訂工作規劃，部署工作任務，抓好工作落實，及時協調解決干休所工作中遇到的困難和問題。

第二章 職 責
第七條 干休所所長與政治委員同為干休所的主官，共同負責干休所的工作。干休所所長履行下列職責：
（一）貫徹關于離休退休干部工作的方針、政策、法規制度和上級的指示要求，結合干休所工作實際，適時提出具體任務和要求并抓好落實；
（二）帶領工作人員做好離休退休干部的服務保障和教育管理工作；
（三）領導干休所行政管理工作和后勤、裝備建設；
（四）組織工作人員開展崗位培訓，提高其業務素質和服務技能；
（五）上級賦予的其他職責。
第八條 干休所政治委員與所長同為干休所的主官，共同負責干休所的工作。干休所政治委員履行下列職責：
（一）貫徹關于離休退休干部工作的方針、政策、法規制度和上級的指示要求，結合干休所工作實際，適時提出具體任務和要求并抓好落實；
（二）帶領工作人員做好離休退休干部的服務保障和教育管理工作；
（三）負責干休所思想政治建設，組織開展思想政治教育、安全保衛和文化體育工作，掌握干休所人員的思想動態，有針對性地做好經常性思想工作；
（四）組織開展爭創先進干休所和爭當先進離休退休干部、先進老干部工作者活動的有關工作；
（五）上級賦予的其他職責。
干休所政治協理員參照前款規定履行職責。
第九條 干休所副所長隸屬于所長、政治委員，按照所長、政治委員的指示要求開展工作。
第十條 干休所干事履行下列職責：
（一）熟悉關于離休退休干部工作的方針、政策和法規制度，督促和帶領有關工作人員抓好落實，維護良好的工作和生活秩序；
（二）及時了解掌握和報告干休所人員的思想動態等情況，做好有關人員的思想工作；
（三）承辦走訪慰問離休退休干部以及離休退休干部祝壽、探親、旅游、療養、治喪等事宜的服務保障工作；
（四）承辦離休退休干部管理委員會、家屬委員會的有關工作；
（五）開展適合離休退休干部特點的文化體育活動；
（六）承辦安全管理和保密工作；
（七）承辦干休所文職人員的招聘、培訓和教育管理的有關工作；
（八）上級賦予的其他職責。
第十一條 干休所助理員、會計、食堂管理員、勤務汽車隊隊長等后勤管理人員履行下列職責：
（一）貫徹執行軍隊有關后勤管理方面的法規制度；
（二）了解掌握離休退休干部的需求，擬制相關后勤保障計劃并負責組織實施；
（三）檢查督促所屬人員做好相關服務保障工作；
（四）組織所屬人員學習有關專業知識和開展技能培訓；
（五）負責所屬人員的教育管理工作；
（六）上級賦予的其他職責。
第十二條 干休所衛生所醫務人員履行下列職責：
（一）貫徹執行軍隊衛生工作法規制度，制定衛生工作計劃，落實門診、巡診、送診、值班等規定；
（二）組織離休退休干部的健康教育、衛生防病、醫療護理和心理疏導等工作；
（三）承辦離休退休干部的健康體檢和療養工作，及時收集病情資料，建立健康檔案，做好重點病人的隨訪和醫學觀察工作；
（四）承辦藥品和醫療器材的采購、保管、供應、使用工作，以及離休退休干部外診、特殊醫療項目和大病醫療等經費審報事宜；
（五）負責干休所愛國衛生以及疾病防控、消毒殺蟲滅菌和飲食、飲水衛生檢查監督工作；
（六）上級賦予的其他職責。
第十三條 干休所駕駛員、炊事員、通信員以及其他公勤人員履行下列職責：
（一）嚴格執行各項法規制度，自覺服從領導和管理；
（二）積極主動、熱情周到、耐心細致地為離休退休干部服務；
（三）了解離休退休干部的身體狀況，掌握必要的急救常識和處置程序；
（四）鉆研本職業務，不斷提高服務保障技能；
（五）上級賦予的其他職責。